ヘルスケアワーカーキャリア学会が、久しぶに対面でのワークショップを開催します。
ヘルスケアワーカーのキャリアに関して興味のある人ならどなたでも参加できます。
テーマ ： 倫理的な「人材育成」とは：”人材育成”は”キャリア支援”になっているのか
日時：2023年５月14日（日）13:00～17:00 リアル開催
＜企画の趣旨＞
人が育つことで組織が育つ。組織が育つことで人も育つ。
本来、人と組織の関係はこのようでありたい。
だが、必ずしも双方がWIN-WINであるとは限らない。
入職から退職までの人のマネジメントがうまくいっていない組織では、人も疲弊し組織も疲弊していく。
今回のワークショップでは、この”うまくいっていない”ということを、倫理という視点からとらえてみたい。
〇組織からみても、職員からみても、人の扱いは倫理的なのだろうか。
〇組織にとって倫理的な人材育成とはどういうことなのか
〇職員にとって倫理的なキャリア支援とはどういうことなのか
〇これまでの人材育成やキャリア支援の考え方に、倫理的視点を入れることで何が変わるだろうか
そんなことを、久しぶりに対面で話し合ってみたい。
スピーカーには、心理的資本R（やりとげる自信）を高め、自身の幸福とパフォーマンスの向上に寄与するサービスを提供している石見一女氏、企業でダイバーシティマネジメントをはじめとする人材開発を手掛けている森山みどり氏、そして看護職のキャリアサポートに尽力する濱田安岐子氏をお迎えする。
他業種から学び、他施設から学べる絶好の機会。
顔を突き合わせて、がちに語りましょう。
場所は、新緑の京都。
様々な職業、職種、職位の方の参加をお待ちしています。
＜登壇予定者＞
・石見一女（株式会社Be&Do代表取締）
・濱田安岐子（NPO法人看護職キャリアサポート代表）
・森山みどり（製薬会社 人材開発担当部長）
＜参加申込フォーム＞
https://hcwc-workshop20230514.peatix.com
＜申込締め切り＞
2023年５月6日（土）
詳細ページ
2023年05月14日開催！ワークショップのご案内 – ヘルスケアワーカーキャリア学会ブログ (healthcare-career-professionals.org)